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HRNet a supporto dei processi di valutazione delle prestazioni per le Risorse Umane della Regione Friuli Venezia Giulia.
Recentemente la Regione Friuli Venezia Giulia (www.regione.fvg.it) ha deciso di avviare un progetto di informatizzazione per il supporto informatico ai processi di valutazione delle prestazioni della intera popolazione costituente le proprie Risorse Umane.
Le Risorse Umane della Regione FVG si costituiscono in circa 3200 persone, di cui circa 300 formano la parte dirigenziale.
La valutazione delle prestazioni della Regione FVG è articolata su flussi di processo che prevedono il dialogo attraverso il sistema informatico tra valutatore e valutato. In alcuni casi è anche previsto un terzo soggetto (nucleo di valutazione), con il compito di verificare e approvare le valutazioni stesse. IL processo si articola attraverso una definizione iniziale di obiettivi e competenze, una valutazione intermedia e una valutazione finale.
L’esigenza è stata quella di mettere a disposizione dei valutatori e dei valutati uno strumento software che consentisse di: 1- impostare le logiche degli elementi valutativi, articolati in competenze e obiettivi, 2- attivare il processo di valutazione definendo i tempi e le modalità, 3- permettere un dialogo tra il valutatore e il valutato per individuare e condividere le valutazioni, 4- tracciare le diverse fasi del processo, 5- generare avvisi e notifiche ai diversi attori con la possibilità di seguire in ogni momento lo stato di avanzamento del processo stesso.
La generale flessibilità di HRNet e delle sue tecnologie native di workflow, la spiccata vocazione ai temi della valutazione e dello sviluppo in generale, ma soprattutto la sua componente Performance, che permette di supportare il workflow stesso della valutazione delle performance, hanno condotto Insiel a selezionare per la Regione Friuli Venezia Giulia la soluzione HRNet. e a scegliere Tekno Resource come proprio partner in questa area applicativa.>7p>
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